2025 – Ringerike kommune – Vold, trusler og trakassering mot ansatte

Viken kommunerevisjon har gjennomført en forvaltningsrevisjon av hvordan Ringerike kommune arbeider med å forebygge og følge opp vold, trusler og trakassering mot ansatte.

Revisjonen har undersøkt om kommunen har oversikt over omfanget av slike hendelser, og om det er etablert systemer som ivaretar ansatte i forkant av, under og etter hendelser.

Undersøkelsen bygger på dokumentanalyse, intervjuer og en spørreundersøkelse blant alle kommunens ansatte.

Rapporten viser at kommunen over tid har gitt temaet økt oppmerksomhet og har etablert rutiner, systemer for avviksregistrering og rammer for risikovurderinger på et overordnet nivå.

Samtidig peker revisjonen på variasjoner i hvordan planlagte tiltak og rutiner er kjent og praktisert i ulike enheter.

Det fremkommer også forskjeller i opplæring og kompetanse mellom ledere og øvrige ansatte, og behov for tydeligere og mer systematisk oppfølging av ansatte over tid etter alvorlige hendelser.

På bakgrunn av funnene gir revisjonen anbefalinger for å styrke det forebyggende arbeidet, opplæringen og den langsiktige oppfølgingen av ansatte.