2025 Øvre Eiker Kommune – Arbeidsmiljø og sykefravær

Viken kommunerevisjon har undersøkt om Øvre Eiker kommune har gode nok systemer for å forebygge sykefravær og sikre et godt arbeidsmiljø. Undersøkelsen viser at sykefraværet varierer betydelig mellom enhetene, og at både fysiske og psykososiale arbeidsmiljøutfordringer bidrar til fravær. Tunge løft, manglende hjelpemidler og dårlig inneklima er sentrale fysiske faktorer, mens arbeidspress, samarbeidsutfordringer og manglende lederstøtte påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet negativt.

Risikovurderinger gjennomføres ulikt i kommunen, og det er usikkert om tiltakene som settes inn har tilstrekkelig effekt. Avvikssystemet Compilo er innført, men brukes varierende, og det er behov for mer opplæring. Kommunen har rutiner for sykefraværsoppfølging, men disse følges ikke godt nok, og dokumentasjonen er mangelfull. Samarbeidet med fastleger er begrenset, noe som svekker muligheten for tilrettelegging og bruk av restarbeidsevne.